Por qué conviene revisar cambios cada mes
Los equipos de RR.HH. y planillas trabajan con información sensible: contratos, beneficios, aportes, descuentos, asistencia y obligaciones formales. Por eso, cualquier cambio normativo u operativo debe revisarse antes del cierre mensual.
Qué mirar primero
- Fechas de vencimiento y obligaciones del periodo.
- Cambios que puedan impactar gratificaciones, CTS, quinta categoría o aportes.
- Criterios internos para validar asistencia, subsidios, permisos y ceses.
- Reportes que sustentan pagos, boletas y controles internos.
Recomendación para RR.HH.
Mantén una rutina mensual de revisión antes de calcular planilla. Una lista corta de controles ayuda a reducir reprocesos y evita que las correcciones aparezcan recién al momento de pagar.
